• Конституция Российской Федерации;
• Устав (Основной закон) Томской области;
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации";
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
• Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области";
• Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области";
• правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

• работа с документами и большим объемом информации;
• умение пользоваться компьютерной техникой и другими средствами связи и информации, включая телекоммуникационные сети, а также программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
• эффективная и последовательная организация работы по взаимосвязям с государственными органами власти и органами местного самоуправления, муниципальными образованиями, избирательными комиссиями всех уровней, организациями, населением, средствами массовой информации;
• владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• работа с информационно-правовыми системами «Гарант», «Консультант+».

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 4 июня 2019 года по 21 июня 2019 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 21 июня 2019 года, место проведения конкурса: Избирательная комиссия Томской области (634050, Томская область, г. Томск, пл. Ленина, д. 6, 3 этаж, каб. № 318.)

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, работа в команде,планирование деятельности и результатов), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: профессиональные знания и умения, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения,убедительность коммуникаций).

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке:http://rrctomsk.ru/zapis-na-probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

• Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 20-ФЗ «О государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;
• Закон Томской области 26 июня 2012 г. № 111-ОЗ «О выборах Губернатора Томской области»;
• Закон Томской области от 12 июля 2006 г. № 147-ОЗ «О выборах депутатов Законодательной Думы Томской области»;
• Закон Томской области 14 февраля 2005 г. № 29-ОЗ «О муниципальных выборах в Томской области».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 25 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет:

заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

• Информация о дате, месте и времени второго этапа конкурса
• Список граждан, допущенных к участию в конкурсе
• Информация о результатах конкурса