Вакансии

24.06.2019

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв Избирательной комиссии Томской области (старшая группа должностей).

Наименование должности ведущий специалист-системный администратор Информационного центра (отдела) Избирательной комиссии Томской области
Вид конкурса включение в кадровый резерв Избирательной комиссии Томской области (старшая группа)
Дата размещения 22.04.2019 09:00
Срок подачи документов до… 21.05.2019 18:00
Наименование органа власти Избирательная комиссия Томской области
Группа должностей Старшая
Категория должностей Специалисты
Обязанности Техническое и информационное обеспечение деятельности Избирательной комиссии Томской области, автоматизация информационных процессов, реализуемых в ходе подготовки и проведения выборов, референдумов на территории Томской области, эксплуатация и развитие части Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы», функционирующей на территории Томской области
Квалификационные требования
Уровень профессионального образования Высшее
Специальность, направление подготовки Предпочтительно по специальностям (направлениям подготовки): "Информатика и вычислительная техника", "Информационная безопасность", "Информационные системы и технологии", "Электроника", "Радиотехника и системы связи","Радиоэлектроника и системы связи", "Прикладная информатика", "Программная инженерия", "Компьютерные и информационные науки", "Государственное и муниципальное управление"
К стажу службы (работы по специальности) стаж государственной службы без предъявления требований к стажу
или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки без предъявления требований к стажу
К знаниям
  • Конституция Российской Федерации;
  • Устав (Основной закон) Томской области;
  • Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации";
  • Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
  • Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
  • Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области";
  • Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области";
  • правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.
К умениям
  • работа с нормативными правовыми актами;
  • подготовка служебных документов;
  • уверенное владение компьютерной техникой и сетевым оборудованием, оргтехникой, средствами коммуникации и связи, необходимыми программными продуктами: системным, общим и специализированным прикладным программным обеспечением Microsoft Windows, Microsoft Office, электронными правовыми системами, электронной почтой, Интернет, желателен опыт работы с СУБД.
Минимальная заработная плата,руб. 18000
Максимальная заработная плата,руб. 55700
Контракт На неопределенный срок
Дополнительная информация

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 4 июня 2019 года по 21 июня 2019 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 21 июня 2019 года, место проведения конкурса: Избирательная комиссия Томской области (634050, Томская область, г. Томск, пл. Ленина, д. 6, 3 этаж, каб. № 318.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, работа в команде,планирование деятельности и результатов), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: профессиональные знания и умения, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникаций, способность к саморазвитию).

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке:http://rrctomsk.ru/zapis-na-probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Нормативно-правовые акты (отраслевые)
  • Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 20-ФЗ «О государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;
  • Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;
  • Закон Томской области 26 июня 2012 г. № 111-ОЗ «О выборах Губернатора Томской области»;
  • Закон Томской области от 12 июля 2006 г. № 147-ОЗ «О выборах депутатов Законодательной Думы Томской области»;
  • Закон Томской области 14 февраля 2005  № 29-ОЗ «О муниципальных выборах в Томской области».
Документы представляемые в конкурсную комиссию

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 25 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.


Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет:

заявление на имя представителя нанимателя.


Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Положения должностного регламента гражданского служащего Файл с положениями
Контактная информация Документы принимаются в рабочие дни по адресу: 634050, Томская область, г. Томск, пл. Ленина, д. 6, 2 этаж, кабинет № 255, понедельник – пятница с 09.00 до 12.00 и с 14.00 до 18.00. Тел. (3822) 510-815
Информация об итогах конкурса